三国贾诩的职场秘诀:带着老板一起跳槽(2)

  贾诩为什么选择了一家小公司?他的考虑很周全,首先是对方急需一个高层次的市场策划部,但他们资本小,招募不到有成功经验的策划人员,而贾诩有着丰富的经验,光是重振西北公司这一笔辉煌的业绩,就让张绣集团对他仰慕已久,去那里最容易得到重用。

  当然,贾诩也不是那么猴急,一下就跳到张绣集团去。他先是找家公司过渡了一下,这家公司的老板叫段煨,是他的同乡,但又不重用贾诩,贾诩就在段煨的公司里上了一两个月的班,然后以联系业务的名义,堂而皇之地去了张绣的公司,被对方当成首席策划师和经理人。

  不过,张绣的公司也只是一块跳板,贾诩其实是琢磨着往曹操的公司跳,怎么个跳法呢?贾诩很有创意:带着老板一起跳槽。

  后来随着形势的发展,张绣的公司面临着两个选择:要么并入袁绍的河北公司,要么并入曹操的许昌公司。老板张绣当时的想法是倾向于并入袁绍公司,原因很简单,因为他不好意思去见曹操,当年他在与曹操的争战中杀死了曹操的儿子曹昂和猛将典韦,这个梁子不好解开。

  贾诩却不这么认为,觉得加入曹操公司才合理。他的分析很有天才色彩:其一,曹操借壳上市,借的是汉朝的壳,“挟天子以令诸侯”,有高度;其二,袁绍公司多我们一个不多,少我们一个不少,因为他们太大了,我们进去,他们不稀罕,我们的股比也容易被稀释,但如果我们转入曹操公司,对他们做大做强有关键性的影响;其三,老曹想要比老袁强,实力上暂时跟不上,但度量上得胜过他袁氏公司,我们投奔老曹,正好让他做一个有度量的好示范。

  张绣通过了贾诩的策划方案,果断地投奔曹氏公司,一切如贾诩预期的那样,曹操对张绣的投奔如获至宝,拉着张绣的手,欢喜得不行,还说:能让我们公司的信誉名扬天下的人,就是你们了,“使我信重于天下者,子也”。

  贾诩的策划,让曹操的公司信用大为增值,也让张绣找到了合理的合作对象,当然,于私而言,让他贾诩终于停止了跳槽的步伐,他从西北公司到段煨公司过渡,然后跳到张绣公司,最终定在曹操公司。

三国贾诩的职场秘诀:带着老板一起跳槽

  跳槽定位:做纯技术人员,不干坑爹的事

  贾诩在各大公司间跳来跳去,其信誉度和忠诚度没有受到怀疑,其中一个主要原因是:纯粹以技术人员的面目出现,不干坑爹的事,尤其不能坑前任老板。

  曹魏集团里跳槽而来的员工多了去了,例如张郃、高览和许攸,是从袁绍集团跳过来的;张辽,是从吕布集团跳过来的;徐晃也是跳槽过来的。他们在曹氏集团都同样成为骨干和高层,说明曹老板还是重用技术派的。例如贾诩,无论是在西北公司,还是在张绣公司,以及后来的曹操公司,都是玩技术的。他曾指导张绣击败过曹操,曹操不仅没有记恨他,还记住了他的技术,所以后来极其重用他。贾诩在曹氏公司也不掺和其他与技术无关的事,需要他的技术,他就出来干活,不需要的时候,就窝在家里当宅男。

  为什么吕布就没玩转跳槽这活呢?不是跳槽不对,而是他坑爹得厉害,吓坏其他公司的老板了。

  历史告诉我们,跳槽是难免的,但不要败坏你的忠诚度和信誉度,宁可以技术招人嫉妒,千万不可以人品招人恨。