蒋经国如何接班

在生命的最后几年，晚年蒋介石考虑最多的问题是什么?

首先继承问题当然很重要，但1972年蒋经国做了“行政院长”之后已尘埃落定。事实上，1972-1975年蒋介石的生活相对悠闲，因为能解决的问题已经解决了，不能解决的问题也没有办法，比如“反攻大陆”，已然无望，他心里很清楚。剩下的经济建设，他自己也不是太懂，当时在台湾推进“十大建设”，这些工作主要还是蒋经国他们在做。

其实晚年的蒋介石就不太考虑很具体的问题了。他身体不是很好，蒋经国每天早晚两次去见他，行政上的事情包括人事等都是蒋经国在面见时汇报，回头再在会上传达，其他人是见不到蒋介石的。

我认为当时蒋介石最关心的是和美国的关系，担心台湾被美国抛弃。因为台湾已经“退出”联合国，如果再失去美国支持，就更加岌岌可危。

从蒋介石晚年日记中可以看出，他更多地在关心国际大事，包括欧洲、非洲、东南亚国家的局势。对于台湾内部的政治、经济建设不太操心，偶尔会关注人事的布置安排。这里的原因在于，台湾的局面是否能继续维持，不在于他自己怎么努力，而在于国际格局怎么变化。如果变化不好，他就被人家玩掉了。他自己没有任何砝码。

蒋介石的步步为营

蒋介石最终把“接班人”的位置传给了蒋经国，这个“传子计划”是如何一步步形成的?

蒋介石和蒋经国的关系原来并不好，毛福梅(编注：蒋经国生母)去世后交流障碍才逐渐少了。蒋介石真正开始培养蒋经国是1940年代蒋经国进入中央干校，那时候他就开始说“革命后继有人”。1949年政局变化，在众叛亲离的情况下，只有蒋经国陪着他，这时蒋介石对蒋经国的认识就有一个比较大的变化，后来在台湾才真正开始培养蒋经国。