北宋官员孔武仲在其任职期间，曾推行了一系列改革以优选官吏。这些改革的目的是为了确保政府官员的素质和能力，使他们更好地为人民服务。

孔武仲实行了官吏选拔制度的改革。他取消了以往的举荐制度，改为通过考试选拔官员。这种制度使得官员的选拔更加公正，也更加有利于选拔出真正有能力的人才。

孔武仲还推行了官员培训制度的改革。他认为官员只有不断学习、提高自己的素质和能力，才能更好地履行职责。因此，他组织了各种培训班、讲座和研究会，帮助官员提高自己的知识和技能。

孔武仲还重视官员的道德修养。他强调官员要具有高尚的品德和道德标准，才能更好地为人民服务。为此，他制定了一系列的道德标准和行为规范，对官员的行为进行严格监督和管理。

孔武仲还注重了官员的考核评估制度。他认为官员的表现和工作成绩应该得到及时的评估和反馈，以便及时发现问题并加以纠正。因此，他建立了一套完备的考核评估制度，对官员的表现进行定期评估和反馈。

孔武仲推行的这些改革旨在提高官员的素质和能力，使得政府更加有效地为人民服务。这些改革在其任职期间取得了一定的成效，对于今天我们建设更加公正、高效的政府也有着重要的启示意义。