项羽已无心作战，便领着余下为数不多的几百名兵士突围敌军的包围边打边往南逃，直至乌江，项羽已没有脸面去见父老乡亲，于是挥刀自刎了，一代西楚霸王便这样消失了。

汉高祖刘邦有何高明的用人之道

刘邦不懂兵法，不会打仗，而他却能称霸天下，统一汉王朝，他的天下几乎是他手下的谋士将才为他打下来的，不得不说是他极致的用人之道带他走向一步步的成功。

汉高祖刘邦剧照

纵观刘邦用人，有这么几个特点：
首先，人尽其才。刘邦广泛吸收各种人才，有的人怀才不遇在项羽手中不能得到重用，而刘备却有一双伯乐般的慧眼，将有用之人尽收囊中，且礼贤下士，各司其职，各扬所长。每个人在自己的职位上发挥特长，互相配合，形成有效的整体。
其次，不计前嫌。刘邦对于有过的、恶劣的、甚至有过谋反念头的人，均一律从自己身上反思找原因，对有用之才不会怀恨在心，反而加封行赏，使有用之人可安心在自己部下效忠于自己。
一视同仁也是刘邦用人很重要的一点，无论是一同打天下的生死之交，或是敌方归降于他的叛军，刘邦均能公平礼待，赏罚分明，正因如此才为他赢得了巨大的威信，引得众人纷纷投靠于他。
此外，面对部下，刘邦坦诚相待，互相尊重，为人处世讲求真心，投之以桃，报之以李。张良、陈平等人才均视其为知己好友，得到真心对待，便能为其奔波效命。
刘邦对自己看中的人十分信任，无论出谋划策或是行军制定战术，刘邦都完全相信手下的谋士将领，善于纳谏。且在战争时期，为求胜利便要不拘小节，把一个人的才能看得比品德更加重要。
最后便是军纪治理上的赏罚分明，公平公正便能严军纪正军风。刘邦论功行赏的管理手段，才能使手下愿意多出力，多得功。
正是刘邦如此的用人之道，才能使他步步为营，夺得天下。