乔治马歇尔怎么用人的

乔治马歇尔是历史上著名的军事家，并且在外交等方面还有着非常出色的表现，提起这个人物人们想到最多的可能依旧是马歇尔计划，因为这是在世界上都非常著名的。但是乔治马歇尔用人也有着自己的原则，并且很长一段时间之内都为人们津津乐道，那么乔治马歇尔用人是怎样的呢？

乔治·卡特利特·马歇尔图片

马歇尔曾经说过如果一个将领人物身上没有特别出色的表现，那么就必须将这名将领调离职位。在他看来如果不这样做，那么就有负于国家和军队负于他们身上的职责，有人面对乔治马歇尔用人的原则曾经试图过反抗，如果这样随意就将将领调离开，那么下一任将领要去哪里选择呢？可是马歇尔却并不在意这样的说法，他认为人们更应该重视的是这个将领能不能尽到自己的责任，而下一任将领已经是另外意见事情了。

尽管马歇尔做出上述的行为，可是乔治马歇尔用人并不只是看他这一点，他认为将一个在这个职位上不合格的人调离，但是并不代表他所有地方都不好，或者其他所有的职位都不能担任，而将他调离只能代表着他不适合这一个职务，如果让他继续担任那么是他的失职，但是让他去其他职位上做出成就才是最重要的事情。马歇尔并不是完全不顾及一个人有弱点，当弱点可能影响到他发挥的时候，他一定会非常认真的考虑这个弱点，并且一定会让他之后的工作避免或者能够克服这个弱点。