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在新任命的设计师Ariana上任之前，公司对她的背景进行了深入调查。他们发现，Ariana曾是顾星妍的旧识，两人在拉萨尔学院读书时经常有过交流和交锋。这个发现让公司感到非常惊讶，因为顾星妍是该行业的知名设计师，而Ariana竟然与她有过接触。

此外，在戴尔普斯公司的入职测试中，Ariana成功通过了测验。这个测试非常严格，要求申请者对钻石的品质有着底线追求。Ariana的成功通过表明，她在这方面与其他申请者有着本质的区别。

这些发现让公司对Ariana产生了极大的兴趣。他们意识到，Ariana可能有着非凡的设计才华，并且对细节和品质有着极高的要求。这正是公司一直以来所追求的理念和价值观。

为了更好地了解Ariana的才华和能力，公司决定给她一个独特的机会。他们邀请Ariana参与一个重要的项目，这个项目需要设计出一款高端珠宝系列，以钻石为主要材料。这个项目对设计师的创造力、品味和对钻石品质的追求有着极高的要求。

Ariana接受了这个挑战，并开始了她的设计工作。她投入了大量的心血和时间，仔细研究每一颗钻石的特点和品质。她精心筛选出最完美的钻石，并将它们巧妙地融入到自己的设计中。

在几个月的努力之后，Ariana终于完成了这个珠宝系列的设计。她的设计充满了创意和精致，每一件珠宝都展现了钻石的无比美丽和品质。她的设计得到了公司的一致好评，被认为是公司历史上最出色的作品之一。

Ariana的设计成为了公司的代表之一，为公司赢得了无数的赞誉和认可。她的才华和对钻石品质的追求不仅让她自己获得了成功，也为公司带来了巨大的商业价值。

通过这个项目，公司不仅发现了Ariana的非凡才华，也见识到了对品质的追求在设计领域中的重要性。他们意识到，只有不断追求卓越和完美，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

因此，公司决定将这种对品质的追求融入到他们的设计理念和价值观中。他们希望通过与像Ariana这样富有创造力和追求品质的设计师合作，不断推动公司的发展和创新，为客户带来更多精致而高品质的产品。

Ariana的成功故事成为了公司的骄傲和激励。她的经历告诉其他设计师，只有通过不断努力和对品质的追求，才能在这个竞争激烈的行业中取得成功。同时，她也成为了公司内部的榜样，激发着其他员工不断追求卓越和创新的动力。

凯旋的顾星妍获得了部门成员赞赏的目光，在部门庆功宴上，顾星妍真心话大冒险和林弈共同起舞，林哲得知后心有不悦。林弈并没有提拔顾星妍，反而让Ariana来做Yvonne 品牌研发的主设计师，不仅如此，还兴师问罪将丛飞和班雅琪踢出了公司，同时指派自己的内僚，公关部总监孟潇潇出任销售部总监，公司上下重新大洗牌。

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