在当今竞争激烈的商业世界中，企业的成功与否不仅仅取决于其产品和服务的质量，还取决于其对社会责任的担当和员工的奉献精神。一家值得信赖和受人尊敬的企业应当体现企业担当及员工的价值观和使命。

体现企业担当的意义在于企业以一种积极的方式回馈社会，关注社会的需求，并采取适当的行动来解决社会问题。企业担当的表现可以体现在多个方面，如环境保护、社会公益、员工福利等。

环境保护

作为一家负责任的企业，保护环境是一项重要的任务。企业应当积极采取措施来减少对环境的污染和破坏，并致力于可持续发展。例如，减少二氧化碳排放、提倡节能减排、推广可再生能源等。这些举措不仅有助于改善企业形象，还有助于保护生态环境，造福于后代。

社会公益

体现企业担当的另一重要方面是积极参与社会公益活动。企业可以通过捐款、志愿者活动等方式来支持慈善事业、教育事业、健康事业等。这样的举措不仅有助于改善社会，也能够提升企业的声誉和形象。

例如，一家制药公司可以定期向贫困地区提供免费的药品，帮助那些无法负担高昂医疗费用的患者；一家科技公司可以资助学校的信息技术设备，改善教育条件；一家环保企业可以组织清洁环境的志愿者活动，促进社区的环境保护意识。

员工福利

企业担当还体现在对员工福利的重视上。一家关心员工福利的企业不仅能够吸引优秀的员工，还能够提高员工的工作积极性和效率。

企业可以通过提供良好的工作环境、公平的薪酬待遇、合理的工作时间等来体现对员工的关怀。此外，还可以为员工提供培训和发展机会，帮助他们不断提升自己的技能和能力。

一家关注员工福利的企业还应当实施健康管理计划和员工福利计划，为员工提供全面的健康保障和福利待遇。这些举措能够增强员工的归属感和忠诚度，提升企业整体的竞争力。

综上所述，体现企业担当及员工的价值观和使命对于企业的可持续发展至关重要。一家真正拥有企业担当的企业不仅追求经济利益，也致力于社会责任的履行。只有积极回馈社会、关注员工福利，企业才能真正获得社会的认可和支持。