1、在面试前要先了解下这个公司的一些基本信息。

2、回答这个问题可以从以下四个方面，第一、从行业性质去分析，说一下他们单位所在的行业是如何如何的有发展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面对国际市场等等。第二，对这家单位在行业中的地位去分析，说一下这家单位在本行业中的地位是如何如何的高，盈利应该是如何如何的好，还有这里的人文环境和地理环境是如何如何的好，等等，第三，从你应聘的这个职位去分析，当然，这个需要根据应聘职位的不同去说或者是编造一些适当的还有让人力资源部自豪的一些话。第四，还有一些培训机会了，还有发展平台了等等，总之是一些这家单位的独特的地方发表一下评论。

求职面试需要问哪些问题

面试时，我们需要问哪些问题呢？很多人都不知道，以下是我为大家整理求职面试需要问哪些问题相关内容，文章希望大家喜欢！

薪酬

首先，面试时，薪酬我们是必须要问的，不管工作岗位和内容是否都是特别符合我们的要求，我们都是需要问薪酬的，因为这关系到我们的生活所需，如果薪酬过低的话，我们可能都养活不了自己，那么这样的工作，其实也就没有意义做下去了。

上下班时间

在面试时，我们需要询问上下班时间，这个也是需要明确的询问的，因为上班时间的长短也是直接影响到我们的`生活的，如果上班太早的话，可能我们都没法准时上班，那么就无法做这份工作，下班时间也是一样，如果下班太晚的话，可能我们到家时已经深夜了。

是否缴纳五险一金

面试时，我们还需要询问公司是否缴纳五险一金，这个也是非常关键的，有些企业不正规，甚至都不给员工缴纳五险一金，这样的企业，我们其实还是不要去做的比较好，因为根本没有任何保障，这对于我们这些打工者来说，是不适宜的。

试用期是多久

在面试时，我们还需要询问试用期是多久，每个企业的试用期都是不一样的，有些企业的试用期只有1个月，这样的试用期往往签订的都是1年的合同，而有些企业的试用期有3个月，往往签订的合同上是三年以上，这个我们也是需要询问清楚的。

试用期的薪酬和转正后的薪酬

在面试时，我们还需要询问好试用期的薪酬和转正后的薪酬是怎样的，目前市场上的试用期薪酬往往是转正后的80%，但有些企业的试用期薪酬相对来说较低，有些只有70%，当然也有高的，有些有90%，这个我们也是需要询问清楚的。

企业年终奖

最后，在面试时，我们其实还需要询问关于企业年终奖的事，每个企业的年终奖的制定都是不一样的，有些企业年终奖是年末多一个月的薪酬，有些是绩效考核奖金，有些是没有年终奖的，因为年终奖不是强制性的，只是企业的一种福利，所以，这点我们是一定需要问清楚的，因为这涉及到我们的自身利益。