HR在组建团建无非需要注意2个问题

下面的人参与感强，不排斥推荐桌游团建

付钱的人觉得活动有意义，没有浪费钱

推荐一种团建模式：桌游团建

桌游——即桌面游戏，英文名为BoardGame，至今已经发展了几千年。广义上说，可以理解成一切可以在桌面上进行的、不插电的、面对面进行的游戏。

为什么用桌游来团建？

自然破冰：团队成员能够在游玩的过程中自然的与人接触、互动，达到破冰

面对面社交：在这个被手机和屏幕充斥的时代，面对面的社交有着独特的魔力

情商与财商：桌游能够帮助启发锻炼人们的情商与财商，从而得到提高

了解团队：通过游戏过程能够帮助团队管理者洞悉团队成员的优劣势。

广州达芬棋文化传播有限公司成立于2017年6月，公司前身是广州有着13年历史的桌游老店犁人公社桌游吧，在桌游行业中全国闻名，有着良好口碑

我是一名HR，我组织的团建，大家并不想去怎么办

此操作没啥影响。

标红使得名字在众多团队活动中更加突出，容易被人注意到。这样一来，参与者更有几率对该团建活动产生兴趣并主动参与其中。标红还能够传达出该团建活动的特点或亮点，让人们对其内容产生好奇心，并愿意去了解和体验。因此，在起名时选择将智慧团建名字标红可以提升宣传效果，吸引更多人参与。

团建的内容最好是大家喜欢的，可以充分听取他们的意见，然后再做方案。当然，也不可能满足所有人的胃口，只要抓住几个在团队中有号召力的人的喜好就行了。方案里面多一点给大家的惊喜和关心，而且这也要让他们知道。公布方案的时候，也可以找几个托说这方案很喜欢，很愿意参加，人云亦云，那些反对的厉害的人也不好意思说太反对的话了。最后，即使大家嘴上说不想去，真的过去了大家还是会开开心心玩的，不用有太大负担。