董事长、总裁、总经理的关系
首席执行官(CEO):
公司董事会的代理人.执行董事会授予的部分经营管理权利.是公司政策执行机构的最高负责人.通常由董事长兼任.
总裁:
仅次于CEO的公司第二号行政负责人.是行政负责人,所以总是裁人.一般由CEO兼任.
总经理、首席营业官(COO):
CEO的助手,公司的第三号人物.负责公司的日常营业.不是行政,所以他不裁人.
董事长:
公司董事会主席,直接领导公司里的董事会,以及附设的执行委员会、任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会.是公司的老大.
总经理和总裁们纷纷改称CEO，这个缩写词比它的中译版"首席执行官"更简洁，在中国人心目中更有神圣感，于是便出现了今天CEO满天飞的局面。刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO，海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO，但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵。董事长，总裁，CEO，这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏，它包涵了企业管理制度的基础，与其说是权力的基础，还不如说是义务的基础。如果权力变成了一种享受，甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受，那真是糟糕透顶。
董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，首席执行官是Chief Executive Officer，这是众人皆知的。但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异，经常把President译成董事长或首席执行官，CEO有时候又被译成总裁，情况十分混乱。Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源President和CEO都由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免，却依然保留董事职务；即使他没有多少股份，仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去。
怎样设置企业的高层管理人员职位，以及如何界定他们的职责权限，是一个在实际上和法律上都还没有公认标准的问题。从公司治理结构比较完善的美国的情况来看，也并没有一个公认的联邦标准。美国绝大多数州规定上市企业至少要有三名行政官员：总裁（President），董事会秘书（Secretary）和财务主管（Treasure）。除此之外，企业的董事会可以根据公司章程（Bylaw）任命任何数量的其他行政官员,包括CEO，COO职位，但并非法定必设。
换言之，企业的行政长官的职权划分并没有一个统一的标准，而是因企业不同而不同。两位同样具有CEO头衔的行政长官的实际权力可能相去甚远。这是因为企业的法定权力机构是董事会，而董事长的实际权力在不同企业之间相差很大。从美国实际来看，CEO，董事长在什么情况之下可以或不可以代表企业，有很大差异。1973年美国American Express vs.Lopez 案例中，法院判决意见指出“董事长一职在其演化过程中在不同企业出现了不同的走向。在有的企业，董事长一职由首席执行官兼任，他可能把日常事务都交付给了一位年轻的经理，但仍然执掌大权；在其它企业，董事长由资深、退休的首席执行官担任，但实际只起咨询参谋作用。在另外一些企业，董事长和首席执行官则成为权力大体平等的“双首脑制度”。还有的企业则设“CEO办公室“，由几个高级行政长官共同执行企业权力。
因此，美国法律中对企业行政首脑（不管头衔是总裁，还是首席执行官或其它职称）的“明显权力”（Apparent authority）和“实际权力”（Actual Authority）有很详细的讨论。一般来说，在处理企业的一般业务时，企业首长被认为可以代表企业做出有法律约束力的决定；而对于特别业务（Extraordinary Business），如出售企业的重大资产，收购兼并其它企业，重大捐赠，或为其它企业担保债务等等，则不能代表企业，而需由董事会决议。
因此，从实践来看，是否需要同时设CEO，总裁，COO，要根据企业的规模、业务种类、总裁更替计划的需要来定。美国企业的通常实践是CEO作为一把手，而把总裁和COO作为培养一把手接班人的过渡性岗位。但是并不是所有的企业都必须同时设这三个岗位。美国管理最好的企业，通用电气就只设CEO，而不设COO。
进出口贸易在现今社会很常见，很多人为了公司更好的在海外发展，是需要给企业取出一个英文名字的，毕竟英文属于全球通用的主要语言之一，一家想要融入国际化的公司，又怎么少得了一个高端的英文名，有怎样的起名技巧值得推荐呢？
一、如何给公司起英文名？
01、采用缩写的格式，像很多国外的公司其实名字都是非常长的，但是他们为了更好的利于顾客记住公司名，因此会采用缩写的方式来起名，比如微软公司，其整体名字为Microsoft，一般会缩写为MS，据悉最近淘宝将与微软HoloLens合作，进军MR（混合现实）购物领域，并将推出全新的“淘宝买啊”。
02、使用组合创造词来起名，有些公司为了使得公司名字更具有创意性，更加的独特，往往会采用组合创造的词来起名，例如Texong，其中，tex是写，发音又与“田”谐音，表示“田歌”这个公司专注于纺织行业，song是英文“歌”的意思。因与前音节相连，省略s。Texong完全是新造词，是中英文的完美结合，texong就是田歌，含义为“纺织之歌”，意境幽美，整个单词发音清晰，非常高端，具有国际化的感觉。
03、使用拼音形式来起公司名，中国的公司一般都是先起中文名字的，后期随着公司的不断发展，想要开拓海外市场的时候，才会想起一个英文名字，那么这时因为中文名字有了一定的知名度，那么为了更好的推广，最好是采用中文的拼音来起公司名，比如海尔公司，英文名为haier，好记又好听。
二、寓意好的英文公司名
01、Textilemark
textile指的是纺织品，mark指的是标志，灵感来自于landmark意思是地标，地面上的标志，Textilemark意味这是纺织品业的标志。
02、Rays
中译名为睿智，rays是光线、光芒四射的意思。用来作为手机公司名字，有两重意思，一是具有行业特色。速度像光一样快，手机的一个最重要的特点就是速度快；二是光芒四射是预示贵司业绩的蒸蒸日上。
03、misoler
此名字是由my+sole组合而成，sole唯一的，单独的意思与soul谐音，mysole意思是我的唯一，我的灵魂我的风采，中文名对应叫脉烁，寓意为脉搏的闪动，跳动，也能表示“我的灵魂”，“我的风采”的意思。
04、Refreshing
此名是爽快的,凉爽的、与众不同的；使人喜欢的；使人精神振作的；使人耳目一新的；给人以力量的这个词各方面意思都适合做公司名字，不仅好听，而且凸显高端大气的感觉。
三、高端的英文公司名字
{01}、赛奥朗SHINYOK
{02}、欣普锐SUNPOR
{03}、和乐HEDELE
{04}、风暴时代stormtime
{05}、星帜starbanner
{06}、科睿kerui
{07}、亿科yescom
{08}、拓源Toyar
{09}、沃拓witop
{10}、纽瑞格NEWRGY
{11}、泰兴TAIXING
{12}、蓝图仕landsh
{13}、维康weeking
{14}、索能科技Seener
{15}、维森诺wisuno