在古代，官员们的职责是管理国家事务，任职期间必须全程在岗。然而，由于各种原因，有些官员会缺勤。这种现象严重影响了政府的正常运转，因此，古代中国的官制中出现了一种名为“罚大板”的处罚方式，以惩治缺勤的官员。那么，“罚大板”的起源和执行方式又是什么呢？

一、“罚大板”的起源

据史书记载，早在唐代，官员缺勤就已经是一个普遍的问题。唐代宰相房玄龄曾经提出，对于缺勤的官员应该进行惩罚。但是，具体的惩罚方式并没有确定。直到唐朝末年，唐昭宗时期，才正式出现了“罚大板”的惩罚方式。

据《旧唐书》记载，唐昭宗曾经下令，对于缺勤的官员，要按照职位的高低，罚他们一定数量的木板。而这些木板，就是所谓的“大板”。这种处罚方式最初只是在唐朝时期使用，随后在宋、元等朝代也得到了广泛的应用。

二、“罚大板”的执行方式

“罚大板”的执行方式比较简单，基本上是按照官员的职位等级和缺勤天数来计算。一般来说，高级官员罚的木板就比低级官员多。而且，每个木板的大小也会根据官员的职位等级而有所不同。

具体来说，对于一名缺勤的官员，如果他是县级官员，就会被罚10块大板；如果他是州级官员，就会被罚20块大板；如果他是省级官员，就会被罚30块大板。罚大板的数量还会根据缺勤的天数而有所不同。一般来说，每天缺勤就要罚一块大板。

在执行“罚大板”的时候，通常是在官员的办公室门口或者官衙门前，搭起一个简单的架子，再把罚下来的木板按照数量挂在上面展示给群众观看，以示警惕。

三、“罚大板”对古代官员的影响

“罚大板”是一种非常严厉的惩罚方式，对于缺勤的官员来说，罚大板不仅会使他们丢失一定数量的工资，而且还会影响他们的声誉和职位。因此，在古代，官员们都非常重视自己的工作，尽力保证自己全程在岗。

罚大板也起到了一定的震慑作用，使得一些官员不敢轻易缺勤。因此，可以说，“罚大板”对于维护政府的正常运转，有着重要的作用。

四、对于现代的启示

虽然现代社会已经进入了信息时代，但是，官员们仍然需要全心全意为人民服务，这一点和古代并没有什么区别。因此，我们可以从“罚大板”的惩罚方式中，得到一些启示。我们应该加强对于官员的考核，对于缺勤的官员要进行严肃的处罚，以保证政府的正常运转。同时，我们也应该尽可能地倡导全民参与监督，让官员们始终紧记自己的职责，以更好地为人民服务。