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1. 蜀国最后的名将
2. 蜀国到后期为什么没有大将
3. 为什么蜀国后期人才很少

回答：罗宪，罗宪是荆州人，和大多数荆州人的归宿一样，罗宪也来到了蜀地，并扎根于此。不过有别于他人的是，罗宪是因为父亲罗蒙想躲避战乱，才来到蜀国，然而天不遂人愿，这乱世哪有什么净土。

不过另一个角度来说罗宪还是个官二代，毕竟他父亲也是一方太守，这样的家庭背景也给了罗宪很好的学习环境，罗宪更是表现出了出色的天资。他小小年纪就凭借才华出名，13岁时已经会自己写文章了，与同龄人横向比较，妥妥的天才。

姜维（202年－264年），字伯约，天水冀县（今甘肃甘谷东南）人。三国时蜀汉名将，官至大将军。

姜维年少丧父，侍奉母亲，崇拜儒家大师郑玄。诸葛亮北伐中原时，姜维受到猜忌，不得已投降蜀汉，得到蜀相诸葛亮重用。在诸葛亮去世后，姜维开始崭露头角。延熙十七年（254年），拜大将军，独掌军权，继续北伐事业，大战曹魏名将邓艾、陈泰、郭淮等，互有胜负。为躲避黄皓的迫害，前往沓中屯田避祸。

景耀七年（263年），魏国伐蜀，姜维摆脱邓艾等人，退守剑阁，阻挡钟会进军。邓艾阴平偷袭成都，后主刘禅投降。姜维志存光复，假意投降，与钟会反叛，事败被杀。

三国演义中蜀国的最后一个名将是姜维。

诸葛亮死后，蜀汉人才凋零，出现了蜀中无大将廖化作先锋的说法。但是这时候姜维成为蜀军主将，他也是三国后期少有的名将之一。他曾经在逃跑的时候，单手接住魏将的箭，并用这支箭射杀了追兵。所以说姜维就是大将了。

廖化是蜀国最后的名将，正所谓军中无大将，廖化当先锋，其实他相对其他蜀国军事才干，还是欠一点火候，但是后期的蜀国开始衰弱，国力也被魏国压制，军队人才储备不行，打仗也是节节败退，缺少了刘备时期人才辈出的时候，最终导致蜀国灭亡

前期刘备手下的大将，大多是从荆州时甚至之前就跟着他的，另有一部分是刘焉、刘璋父子带进益州，后来投降刘备的。后期，蜀国的领地基本形成，只占据益州和凉州的一部分，所以人才本来就不及魏国和吴国。2. 培养机制问题。诸葛亮凡事事必躬亲，导致蜀国严重缺乏独当一面的内政高手和军事将领。3. 蜀汉自己内部斗争问题。蜀国虽小，但内部矛盾相当激烈，外来势力和本土势力斗争从没停止，导致益州本土势力长期持不合作态度，人才的发掘愈加困难。到了最后，实在没有将领，所以有句话叫做蜀中无大将，廖化作先锋。

蜀国后期人才稀缺的原因有多种，其中最主要的原因是由于连年的战乱和政治斗争给人才造成了巨大的伤害。蜀汉的建国之初是人才云集的时期，但随着时间的推移，大批优秀的人才离世或投降他国，蜀国的人才基础随之不断削弱。此外，也存在蜀汉政府的管理体制不够完善、失去吸引人才的信誉、分封制度下的封建分裂等原因。此外，蜀汉统治者不善于运筹帷幄，没有良好的战略部署和明确的发展方向，而对人才的选拔只是局限于个人好恶，缺乏科学、公正和开明的选拔机制。这些种种原因共同导致了蜀国后期人才流失、人才断层，进而导致了蜀国覆灭的悲剧。

蜀国后期人才较少的原因有多个方面。首先，蜀汉的领袖刘备和刘禅并不是特别重视文化和教育，所以也没有特别注重培养和选拔人才。其次，由于蜀汉的政治和经济形势糟糕，导致才子们不愿前来从政。同时，长期战乱也破坏了社会秩序，影响了人才培养，更少有人才涌现。另外，蜀汉的官僚制度相对严格，对于能力较弱的人往往难以进入官场，从而难以成为人才。同时，蜀汉的政治人物之间的关系相对封闭，卡尔顿顶级未能进入权力核心所在地，更加限制了新的人才涌现的可能。最后，蜀汉的灭亡也加速了蜀国后期人才的流失。不少人才潜藏至南方，并成为南方蜀汉的支持者。总的来说，蜀国后期人才不够的问题，是从政治文化历史和社会经济方面综合影响的结果。

据历史记载，蜀国后期人才匮乏的原因有以下几点：首先，蜀汉的统治阶层由于长期的战争和政治动荡，内部腐败，导致人才无法得到重用和培养。

许多能人在政治斗争中被排挤或消耗，而一些庸才暴发户却能滥竽充数，占据了重要的政治地位。

其次，蜀汉地处偏远，与中原文化交流不畅，导致文化上的孤立和滞后。此外，蜀汉政治制度相对于东汉不完善，也缺乏发扬人才的制度保障。

加上战争频繁，使得普及教育和人才培养缺乏自发性，难以培养优秀的人才。最后，蜀汉短命也是造成人才匮乏的重要原因。蜀汉政权只有46年，其短暂的历史导致无法形成更为完善的政治制度和教育制度，以及培养和选拔优秀的人才。

综上所述，蜀国后期人才匮乏的原因是多方面的，主要是政治腐败、文化孤立和制度不完善等原因导致。

这也告诫我们要注重发扬人才、推进文化交流以及完善制度，以此培育更加优秀的人才。

蜀国后期人才很少，主要原因有几个方面。

首先是在长达十年的战争中，各个方面的资源都被消耗殆尽，特别是人才的损失极大。

其次是刘备及其子刘禅缺乏明确的政治理念和目标，缺乏对国家发展的长远规划和具体实施方案。

在这种情况下，人才难以施展才华，也难以在政治、军事、经济等领域发挥其所长。

此外，一些重要的人才，如董允、费祎等因为种种原因早早离世，使得蜀国的政治体系更加脆弱。

最后，在蜀汉后期，蜀汉的政权中央化逐渐加强，地方权力逐渐受到限制，加上社会上的税负剧增等因素导致社会不稳定，人才流失严重。总的来说，蜀国后期人才稀缺的原因多种多样，不过总体来说，这些因素的相互交错、相互影响，导致了后期蜀国无法崛起。