在中国历史上，唐朝是一个允许官职世袭的朝代。这个制度在当时被称为“门阀制度”，意味着只有来自特定身份和家族的人才有资格成为高级官员。这导致了一些问题。

这个制度严重限制了人才的发掘和使用。由于高级官员的职位通常只能由特定家族的人继承，其他人就很难得到这些职位。这就意味着有些人才可能因为其家庭背景而无法发挥其才能，而其家族中的其他人可能会得到职位，尽管他们可能不如其他人才能出色。

这个制度造成了贪污和腐败。由于高级官员的职位可以被世袭，这些家族的成员通常会利用他们的职位来获取更多的财富和权力。他们可能会利用他们的职位来收受贿赂，或者把权力用于个人目的。这就导致了腐败和不公正的行为，影响了政府的效率和公信力。

这个制度也造成了社会不平等。由于只有来自特定家族的人才能成为高级官员，其他人可能会感到被排除在外。这也意味着社会上的贫富差距可能会扩大，因为来自这些家族的人通常会更容易得到更多的财富和权力。

总的来说，唐朝的门阀制度虽然在当时被认为是一种有效的管理方式，但它也带来了许多问题。这些问题表明，官职世袭制度可能不是最好的方式来管理政府和社会。