科举制和察举制的区别

科举制和察举制都是我国古代选拔人才的方式。那么同样作为选拔人才的方式，科举制和察举制的异同有哪些呢？

汉代察举制中的童子科图片

首先是科举制和察举制两个方式的相同点。这两种制度的相同点就是他们的目的相同，都是为国家选拔可用的人才。而科举制和察举制不同的地方则主要是在选拔方式上。那么，科举制和察举制的选拔方式的不同点是什么呢？

首先来说说察举制。察举制，顾名思义就是观察然后举荐的制度。意思就是说官员通过观察发现人才，从而推荐到朝堂这样一种制度。这样的方式在一开始确实为国家举荐了不少人才，但是随着历史的发展，这种制度的弊端就显示出来了，就是任人唯亲，或者贪污受贿，长此以往，朝堂上真正能为国家效力的人才便少了。而察举制的弊端是科举制能实行的原因。

其次来说说科举制。科举制，其实就是通过考试选拔人才。这样的制度优点就是不论贵贱，只要在考试中脱颖而出便有机会在朝为官。科举制经过武则天的改良，分为三个阶段，逐层的选拔人才，然后由皇帝亲自考核，给于不同的官位。科举制一经实行便受到了广大民众的好评，之后更是延续几千年。

综合以上分析来看，科举制和察举制其本质其实都是一样的，就是为国家选拔人才，不过科举制相对来讲要更为科学，所选拔的人才也更加有利于中央集权。