庆历新政的导火线在于北宋与西夏作战的惨败，这直接冲击了原本如一潭死水的朝局，以范仲淹、欧阳修为代表的一批有识之士忧心忡忡，不断上书要求改革，而面对惨淡的社会局面，宋仁宗也不得不面临现实，于是启用范仲淹等一批改革派着手制定各项改革措施，这些措施历史上统称为庆历新政，由此庆历新政的序幕才正式拉开。

范仲淹与庆历新政的关系

范仲淹与庆历新政的关系是非常紧密的，一提到庆历新政肯定绕不开范仲淹，范仲淹的名字与庆历新政紧密联系在一起。庆历新政可以说是范仲淹一生仕途的顶峰，他是庆历新政的提出者、实施者和受害者，随着庆历新政的失败，范仲淹的人生也黯然落幕。

范仲淹

范仲淹与庆历新政的关系体现在他是庆历新政的提出者，范仲淹曾经亲临与西夏作战的前线，亲眼目睹北宋军队的惨败，这触发了他对社会现实的担忧，于是一回到京城便立刻上书要求改革，因此范仲淹是改革派的代表人物。范仲淹与庆历新政的关系最主要还是在于他是庆历新政的主导者，范仲淹全面主持了庆历新政，他提出的条陈十条就是庆历新政的中心内容，这十项改革措施使针对北宋社会的两大弊端——积贫积弱和内忧外患提出的，可以说非常具有可行性，而范仲淹非常重视实施效果，即使遇到很大阻碍，也毫不畏惧。

范仲淹与庆历新政的关系最后体现在他是庆历新政失败的受害者，随着庆历新政的逐步开展，越来越触及到守旧势力的利益，他们千方百计阻挠改革，庆历新政贯彻的很不彻底，很快宋仁宗抵制不住保守派的压力，废除了庆历新政的各项改革措施，庆历新政宣告失败。以范仲淹为首的一批改革派纷纷遭到贬职，全部被驱逐出朝廷，而范仲淹本人也在流放途中病死，黯然退出历史舞台。

北宋仁宗时期的庆历新政的特点是什么

在北宋的时候有一场特别大的变革叫庆历新政。庆历新政经历了很长时间，是范仲淹向皇上提起的。这一场新政是向宋仁宗提议后，宋仁宗同意之后来进行执行的，这场新政主要是在侧面，局部进行了改革，并没有大规模的去发动这次的改革。那么北宋庆历新政的特点有哪些呢？

宋仁宗像

北宋庆历新政的特点有三个。第一个就是持续时间久，实行起来特别的复杂，虽说它在一定程度上缓解了当时的危机，但是它并没有从根本上解决当时北宋所出现的问题，所以它是一场失败的变革。而这一次变革还有一个特别有意思的地方，最后改革失败了，宋仁宗对很多人说的都是因为范仲淹和别人的朋党关系，宋仁宗并不喜欢底下的大臣皆为党朋，所以借这个原因停止了这一场新政，但是其实质并不是因为这个，是因为宋仁宗害怕当时的新政危害到很多人的利益，而那些人真是与朝廷利益相关的一些重要官员和大地主们。

北宋庆历新政的第二个特点就是特别注重启用新人，因为当时宋朝的贪污腐败现象还是存在的，所以范仲淹等人就想找一些实实在在为百姓办事的人，重新改进的科举制使更多有用的人才进入到朝廷中来，能够提高朝廷的办事效率，想要从中提升国家的政治水平。庆历新政还有一个更加重要的特点，它的这场改革为后来的王安石变法创造了很好的条件。

宋仁宗庆历新政和宋神宗熙宁变法区别

要说庆历新政和熙宁变法，主要用从它们不同的方面说，因为庆历新政和熙宁变法相差很多。

王安石雕像

庆历新政主要是为老百姓谋福利，并去解决老百姓一系列的经济问题，根本出发点是为了保障老百姓权利，并且限制大官僚大地主和一些重要官员的经济条件。但是熙宁变法与庆历新政有很大的不同，他们一个是从改革国家的官职制度来改变生活状态，但另外一个是直接颁布法令，改善老百姓的生活条件。一个是从侧面，而另一个直接且明确的条例。熙宁变法其中的元丰改制主要是改善当时官职制度，通过改进朝廷内部的官职制度来改善农民的生活条件和经济水平，并不是直接去用相对应的新政去改变当时农民的生活状态。可以说庆历新政是熙宁变法的前提，因为王安石思想发展转变，从而发起了熙宁变法。庆历新政和熙宁变法的相同点就是它们两个变法都是失败的，但是失败的原因却是不同的。庆历新政失败的原因是因为当时很多反对派的反对，是因为削弱了大地主大官僚的经济水平，正好大地主和一些朝廷部分官员的利益和朝廷的命运是密不可分的，这样一来，宋仁宗不得不停止了这一场改革。但是王安石变法也就是熙宁变法失败的原因是因为超之过急，并且它本身都不知道当时的国情，而且并没有信心去实行这场变法。这也是熙宁变法和庆历新政最大的不同。