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原文标题：北魏孝文帝改革的原因揭秘

北魏孝文帝改革的原因

孝文帝之所以要改革政策是因为经济、政治和民族等多方面的原因，所以才不得不开始改革。首先是经济，经济上相比其他时期相对落后，再是政治，因为是少数民族的原因，所以跟中原汉族的政治体制比起来就明显落后，甚至还是奴隶社会，而北魏初期时为了巩固政治，使用了宗主都护制，由于都护制方案不完善，所以适得其反，严重的影响了北魏的经济税收。

孝文帝改革-北魏孝文帝改革的原因揭秘

孝文帝画像

另一个是民族关系，因为北魏是由少数人民来统治汉族人民，所以汉族人民其实在心理上是不认同的，而且而且鲜卑族又是比汉族落后很多的国家，所以汉族人民不服鲜卑族来统治他们也是理所当然的，而且民族之间的矛盾是不可调和的，鲜卑族的统治者一直以来都是以掠夺为业，经常把很多汉族人和其他民族的人变成他们自己的奴隶和杂户，并且实行相当残酷的统治，日子一长，汉族人民便决定不再妥协，他们彻底的激起了汉族人民和北方的各族人民不断的反抗，而这种民族矛盾严重的影响到北魏的政治和权力的相对和谐。

政治体制的变化，经济上税收的手段，以及民族间尖锐的矛盾，都大大影响着北魏政权的稳定，所以在这种情况下，孝文帝才不得不对其进行改革，以此来缓解国内的矛盾，维护自己的统治，改革占用了他很多的时间，孝文帝的改革方案为隋唐做出了很大的贡献。

北魏孝文帝改革时间

为了改革的持续和深入，孝文帝改革共分为两个阶段了执行。前期主要由冯太后主持改革，改革时间为公元471年至公元490年。孝文帝五岁时候登基为皇帝，朝政大权都由冯太后主管。在冯太后的主持下，前期主要进行了政治和经济上的改革。

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孝文帝剧照

冯太后意识到了朝廷官吏的黑暗，为了不让北魏朝廷腐败和衰弱，她决定先从吏治改入手。为了肃清朝廷官员贪污腐败现象，冯太后决定制定一套官吏俸禄制度。公元484年，北魏朝廷规定，各级官吏的俸禄都有明文规定，如果朝廷官吏胆敢收取一匹绢布，那么朝廷就会将这位官员处死。这样一来，警告了朝廷官员的政治作风，肃清朝廷贪污腐败的风气。其次，为了恢复北魏的经济活力，减轻百姓们的赋税压力，冯太后在全国范围内推行均田制、设立三长制、推行租调制。这三项经济制度相互配合，缓解了社会矛盾，以加强孝文帝的统治。除此之外，三项赋税政策的实施，打击了借机收取税收的不法人士，唤醒了北魏社会的生产活力。

公元490年至公元499年，北魏实行第二次改革，这次由孝文帝主导进行。孝文帝一边推行第二次改革，一边深化第一次改革。孝文帝第二次改革主要针对迁都和文化改革。孝文帝意识到文化上的差异，是阻碍国家发展的根本因素。为了让北魏政权长期存在，孝文帝决定将北魏首都迁往洛阳，让北魏人们更加便捷的接受汉文化。

北魏孝文帝改革的目的

孝文帝是北魏政权的第六位继承人，拓跋宏五岁时登基为孝文帝。在母亲冯太后的帮助下，孝文帝亲政后，在北魏实行了大规模的改革运动。孝文帝之所以有坚定的信心来实行改革，原因在于孝文帝看到了北魏社会暴露的弊端，只有通过改革才能让北魏恢复活力。

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孝文帝雕像

孝文帝意识到了吏治的弊端，在政治上颁布了四方面的措施来恢复北魏朝廷的清明。北魏帝在五岁时候登基为皇帝，朝中有些官吏乘着孝文帝年幼，借用职位之便来从中牟利。百姓们苦不堪言，阶级矛盾日益突出。孝文帝为了减轻百姓们的负担，重新制定了税收政策。为了不让官吏们借机牟利，孝文帝简化了税收流程。通过这项举措，重现让百姓对北魏朝廷恢复信心。除此之外，孝文帝为了不压抑北魏官员的活力，实行了官位考核制度。对于年满一年优秀的官吏，会进行提拔和升迁，对于政绩不好的官员会降级和处分。孝文帝旨在通过吏治的革新，让官员们发挥积极主动性为北魏国家的繁荣而努力。

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