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原文标题：庆历新政失败的原因 宋仁宗庆历新政和宋神宗熙宁变法区别
庆历新政失败的原因有哪些
庆历新政失败的原因是多方面的，既有封建体制固有的弊端，也有北宋朝廷激烈的朋党之争的因素，更有改革措施自身的原因。当然最根本的原因便是封建体制的因素，总之在一系列的阻碍之下，庆历新政还没有开展多久就宣告破产了，这场封建统治集团内部的自我修复，像很多类似改革一样如昙花一现，很快就失败了。
宋朝-庆历新政失败的原因 宋仁宗庆历新政和宋神宗熙宁变法区别
庆历新政受到保守派阻挠
庆历新政失败的根本原因在于封建体制自身的弊端，在北宋社会的重重矛盾中要想推进一项改革，可以说是举步维艰，必然会触犯到很多守旧派的利益，而他们必然也会千方百计地阻碍改革。范仲淹提出的澄清吏治、富国强兵等措施很明显就是针对当时社会上诟病已久的冗官、冗兵、冗费现象提出的，而且初期推行的效果也是很好的，但是那些保守派却根本不管什么国家利益，一旦改革威胁到他们自身的利益，他们便疯狂抵制，导致很多改革措施还没有实施就被废除了，再加上宋仁宗的改革决心也不坚定，庆历新政迅速破产。
庆历新政失败的原因还有北宋朝廷的朋党之争，那些保守派攻击范仲淹等人结党营私，这恰好是宋仁宗最不愿看到的，因此范仲淹等人时刻战战兢兢，无法集中精力推行改革。再加上改革派的措施太过冒进，改革派任用的官员也往往敷衍了事，甚至与百姓发生冲突，诸多因素之下，庆历新政很快就失败了。
宋仁宗庆历新政和宋神宗熙宁变法区别
要说庆历新政和熙宁变法，主要用从它们不同的方面说，因为庆历新政和熙宁变法相差很多。
宋朝-庆历新政失败的原因 宋仁宗庆历新政和宋神宗熙宁变法区别
王安石雕像
庆历新政主要是为老百姓谋福利，并去解决老百姓一系列的经济问题，根本出发点是为了保障老百姓权利，并且限制大官僚大地主和一些重要官员的经济条件。但是熙宁变法与庆历新政有很大的不同，他们一个是从改革国家的官职制度来改变生活状态，但另外一个是直接颁布法令，改善老百姓的生活条件。一个是从侧面，而另一个直接且明确的条例。熙宁变法其中的元丰改制主要是改善当时官职制度，通过改进朝廷内部的官职制度来改善农民的生活条件和经济水平，并不是直接去用相对应的新政去改变当时农民的生活状态。可以说庆历新政是熙宁变法的前提，因为王安石思想发展转变，从而发起了熙宁变法。庆历新政和熙宁变法的相同点就是它们两个变法都是失败的，但是失败的原因却是不同的。庆历新政失败的原因是因为当时很多反对派的反对，是因为削弱了大地主大官僚的经济水平，正好大地主和一些朝廷部分官员的利益和朝廷的命运是密不可分的，这样一来，宋仁宗不得不停止了这一场改革。但是王安石变法也就是熙宁变法失败的原因是因为超之过急，并且它本身都不知道当时的国情，而且并没有信心去实行这场变法。这也是熙宁变法和庆历新政最大的不同。
庆历新政的影响有哪些
庆历新政的影响一直在历史上评价不高，因为人们一直认为庆历新政只不过是对封建体制的微小改革，而且范仲淹提出的很多措施根本就没有得到有效实施，有的中途而废，有的只停留在诏书上，而且庆历新政仅仅维持了一年多的时间就匆匆结束，一大批改革派纷纷被贬职罢黜，全部被驱除出朝廷。庆历新政就如昙花一现，很快就被人遗忘了。
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庆历新政的影响
虽然庆历新政的影响一般，但是确实在一定程度上缓和了社会矛盾，比如抑制土地兼并，提拔有实干精神的官员，限制恩荫官员等，都给当时的北宋政坛带来一股清风，一扫以往沉闷的政治气氛。当时的有识之士纷纷奔走相告，写文章庆贺，彷佛看到了改革的希望。虽然庆历新政由于种种原因很快就失败了，但是一场更猛烈更深刻的变革即将爆发，那就是历史上着名的王安石变法。
庆历新政的影响确实有限，因为在改革后，社会上土地兼并现象并没有减少，各地的农民起义也没有减少，广大人民的生活也没有得到根本的改善，国家的财政支出也没有减少。但是庆历新政毕竟给当时的有识之士以希望，认为可以通过变革来实现救国救民的抱负，所以庆历新政在一定程度上起到了推波助澜的作用，而人民的改革呼声越来越强烈，这对后来的王安石变法起到了直接的推动作用，因此庆历新政的影响还是比较广泛的。
庆历新政的中心内容是什么
庆历三年，公元1043年，因为元昊前来求和，双方的矛盾有所缓和，北宋朝廷于是有精力开始对内改革。于是宋仁宗任命范仲淹、富弼等改革派开始着手改革，范仲淹提出十项改革措施，称为条陈十事，这构成了庆历新政的中心内容。
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庆历新政
庆历新政的中心内容便是范仲淹提出的条陈十事，具体包括三方面的内容，一是澄清吏治，包括明黜涉、抑侥幸、精贡举、择长官、均公田。这些措施主要是针对当时社会上日益严重的土地兼并和冗员现象提出的。二是富国强兵，具体内容包括厚农桑、减徭役、修武备。这主要是针对北宋积贫积弱和冗兵现象提出的。三是厉行法制，这是针对当时朝廷政令朝令夕改，威信不高的情况提出的。
范仲淹提出的条陈十事便是庆历新政的中心内容，可以看出，这十项改革措施针对性非常强，可以说是针砭时弊、切中要害，非常具有可行性，可以说就是完全针对北宋社会的弊端和矛盾提出的，而且在改革初期，范仲淹等人也是切实贯彻执行的，因此取得良好的效果。一时间朝廷风气为之改变，一派政治清明，欣欣尚荣的局面，受到百姓的欢迎。但是这十项措施并不完全实施，所遇到的阻碍非常巨大，虽然只是封建体制的自我改良，但是由于统治集团内部矛盾重重，最终还是失败了。不过随后一场更大的改革即将来临，这就是王安石变法。
庆历新政时间是什么时候
庆历新政时间在公元1041-1048年，这一时期北宋已经建国近百年，历史的车轴来到了北宋中期，虽然社会经济持续发展，但是其中暗藏的危机却越来越深，在一片太平盛世下，百姓生活日渐困苦，各地土地兼并日益严重，富者有弥望之田，贫者无立锥之地，社会贫富差距达到惊人的地步，导致各地农民起义不断，北宋面临着严重的社会危机。
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宋仁宗
庆历新政发生的时间也是北宋内忧外患最严重的时期，这一期间西北的党项族建立了西夏国，与北宋的关系彻底破裂，双方爆发了激烈的战争，宋军大败，更加激化了国内的矛盾，北宋被迫承认了西夏的地位。而北方的辽国也趁机向北宋施压，勒索了大量钱财，一时间北宋政权竟面临存亡的危机，在这种背景下，以范仲淹、欧阳修为首的有识之士开始酝酿一场改革，这就是庆历新政。
庆历新政发生的时间也是在北宋社会冗兵、冗政、冗费最严重的时期，由于在北宋立国初期采取恩荫措施来解除地方节度使的兵权，导致到了北宋庆历年间，官员越来越多，政府财政开支入不敷出，很多闲散人员无所事事，白白消耗社会资源，而广大人民却生活困苦，社会矛盾不断加深，各地农民起义风起云涌，这一切都预示着一场深刻的社会变革已经迫在眉睫，而庆历新政也就由此发生了。
宋仁宗庆历新政是谁主持实行的
庆历新政的实行离不开领导人物，那么庆历新政是谁主持实行的呢？
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范仲淹像
关于庆历新政是谁主持实行的这个问题根据历史记载是范仲淹。范仲淹看见北宋年间，大地主的利益越来越大，而导致民不聊生，长此以往农民的生活水平得到了很大程度的打击，并且负担不断的增加，另外战争不断，导致人们长时间都活在了战争的困扰里，他开始向皇帝提出说要进行改革，皇帝看了他的改革意见之后就答应了他的请求。在这场改革实行之前，范仲淹到各个地方去观察当地的官员，他发现了很多官员在他们的职位上不称职，不为百姓办事，范仲淹在他们的名册上做了标记，然后他们便被罢免了官职，另外一批有才能的人接受到了这样一个重要岗位，所以导致官府办事效率得到了大大的提升。
虽说这次的改制是为了人民安家立业过上幸福的生活，但是这个改制一定程度上限制了大地主的生活，所以遭到了很多人的反对。虽说范仲淹主要执行的这一次改革有利于国家，但是他和富弼以及韩琦等人的关系，导致了宋仁宗的不满，宋仁宗也借由着他们的朋党关系结束了这一场新政。但是要结束这场新政的根本原因却是因为地主阶级的利益大大影响到了国家的利益，宋仁宗迫于压力不得不停止了这场变革。范仲淹所想要实行的这次变法就这样失败了，他主持的第一场新政出发点是好的，虽说失败了但也为后来的王安石变法奠定了一定的基础。
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