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1. 秦朝的选官制度是什么
2. 归纳中国古代选官制度的演变过程及趋势
3. 秦到清的中央官制，地方制度，选官制度，监察谏议制度
4. 秦朝选官制度好处
5. 春秋战国秦汉武帝隋朝时期的选官制度
6. 秦朝选官制度原则是什么

秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。

秦国以军功与养士合二而一，形成客卿以军功升擢的定例，卓有成效，黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六，即保举、军功、客、吏道、通法、征士。

秦国在战国时期，军功就与劳考相结合。入仕靠军功，而升迁则靠劳绩。

秦朝（前221年～前207年）是由战国时期的秦国发展起来的中国历史上第一个统一的封建王朝，秦人的祖先大费是黄帝之孙颛顼的后裔，舜赐其嬴姓。秦穆公时，任贤使能，虚心纳谏，灭国十二，开地千里，国力日盛。前361年，秦孝公继位，重用商鞅两次变法，使秦国的经济得到发展，军队战斗力不断加强，发展成为战国后期最富强的诸侯国。

秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）

中国古代选官制度的演变过程及趋势

原始社会---禅让制 夏商周---世卿世禄制 秦朝---军功授爵制 汉朝----察举制征辟制 魏晋南北朝----九品中正制（门阀制度） 隋唐----科举制

1.先秦：从夏代到春秋时期，选民主要以骑士身份为基础；在战国时期，商阳改革和其他地主阶级改革只注重军事功绩。 （标准是从骑士到军事功绩）

2.西汉：

在西汉时期，吴帝开始实行视察制度，分为视察和征兵。

考试制度：汉代汉武帝每年都建议孝顺和诚实，以建立人才选拔制度。小廉成为官僚成为官员的主要途径。

征聘系统：自上而下的官员选拔系统。皇帝招募合府和府以消灭它们。前者大多是声誉卓著，学业成绩优异的名人，大多数新兵都担任重要职务。

3.南北朝：九级中正制，根据“正正”等级决定官员的奖惩，反映了家族氏族（氏族之主）的垄断地位。 （标准是门迪）

4.隋唐时期：随着士绅的衰落和该宗地主的崛起，建立了科举制度。隋文帝，隋文帝建立学堂，唐帝主要立足于金石明朝，吴世田在military河寺考验中建立了唐军。玄宗任命高级官员主持测试。

5.宋元：北宋科举制度得到了进一步发展，分为乡考，省考和宫考三个层次。采用混淆名称的方法，招生数量大大增加；王安石改革科举，不考诗赋，考经义和时事政策，列明对于法学科目，考试成绩好的可以直接进行直接考试。 （功能：更紧凑；人数增加；更实用）

6.明清：实行八股取士,从内容到形式都有严格限制,为君主专制培养了忠顺奴才,但严重制约了中国科技、思想的发展.

秦朝是三公九卿制，郡县制。汉是郡国并行制，选官是察举制，监察是刺吏制，唐是三省六部制，宋是三司，明设六部，隋唐宋元明清选官是科举制。

哪有那么好，无非是在那个落后的年代里稍微给平民百姓一个上升渠道而已。战争时期永远都是升官最快的时候。统一了和平了，很快就GG了

春秋战国时期的选官制度是“世卿世禄制”，这个制度盛行于夏、商、周时代。

秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。

两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。

魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。

隋朝：隋炀帝开创了科举制，寒门子弟也可以入朝为官，这一制度损害了贵族集团的利益，但能更好的全国性的选拔人才，科举制一直从隋炀帝以后至清末（清末新政）（唐朝时期是科举制的鼎盛时期）。

隋朝选官制度比较复杂，因为属于承上启下的时代，在隋朝既有向魏晋南北朝的举荐制度，也有开科取士制度。

为了加强中央集权，隋炀帝时期开创科举制，从此科举考试历行一千三百多年，直至清末才被废除。科举制度在我国古代历史中扮演一个非常重要的角色，为历朝选举大批人才。

秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。

秦国以军功与养士合二而一，形成客卿以军功升擢的定例，卓有成效，黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六，即保举、军功、客、吏道、通法、征士。

秦国在战国时期，军功就与劳考相结合。入仕靠军功，而升迁则靠劳绩。

秦朝（前221年～前207年）是由战国时期的秦国发展起来的中国历史上第一个统一的封建王朝，秦人的祖先大费是黄帝之孙颛顼的后裔，舜赐其嬴姓。秦穆公时，任贤使能，虚心纳谏，灭国十二，开地千里，国力日盛。前361年，秦孝公继位，重用商鞅两次变法，使秦国的经济得到发展，军队战斗力不断加强，发展成为战国后期最富强的诸侯国。

原则：以军功为主要依据的原则。

一、秦代选拔官吏，主要依据军功大小，这个是商鞅变法时规定的。商君之法日：斩一首者爵一级，欲为官者为五十之官。斩二首者爵二级，欲为官者为百石之官。秦统一后，官吏队伍迅速扩大，急需补充新人，而其来源，除保留少量原六国旧有官员外，便由在战争中建立军功的将士充任，特别是中央政权机关的高级官僚和地方县以上官员，多半是功臣。

二、关于县以下的基层小吏，秦有试吏法，即通过目测口试，选用地方有一定威望和能力的人，充担本地基层官吏。