曹操征张绣

曹操长年征战，既要巩固自己的地位，还希望能过扩大自己的势力。身故高位的曹操，当然就需要解决会威胁到他的事物。曹操这次要做的是去吞并袁绍的势力，不过为了以防万一，曹操决定先去讨伐张绣。

张绣与曹操

本以为这次会是一场硬站，至少也是需要耗费一番精力。可是谁知道张绣是个没有什么骨气的人，贾诩没有几句话的功夫就把张绣说服了。张绣决定去投降了，投降这对曹操来说是一件好事啊。曹操大军就这样大摇大摆的进入了张绣的领土。

本来事情可也就这样了，大家都高兴嘛。可是谁知曹操看上了张绣的婶子，并与之有了不正当的关系。张绣就觉得他被侮辱了，很不高兴。曹操知道了张绣的小心思，于是打算派人秘密解决张绣。张绣知道了这事，于是就又反了曹操。曹操当时可是在张绣的地盘上啊，如果不是典韦拼死保护曹操，曹操可能当时就死在那里了。

在第二次曹操和袁绍打起来的时候，不知道是不是应该说曹操“宰相肚里能撑船”，竟然让人去招降张绣，张绣竟然也就这样答应了。再次投降与曹操。

曹操当时派人去和张绣说，说的内容是，张绣啊，你可比我的侄子亲多了，上次你要杀我的事我觉得是误会，也就不计较了，我肯定不会杀你的。可能是曹操派去的人口才太好才让张绣投降了的吧。不过曹操虽说是奸诈，但是他答应不和张绣计较还就真没杀了张绣。

曹操用人

曹操求贤若渴，但是猜疑心又重，他的用人之道可以总结成几个方面：真心实意的感动人，之后推心置腹、做事讲诚信、身体力行、以德服人、善用法治，讲规矩。能够设身处地的为下属考虑，奖惩有因，能够论功行赏。

曹操剧照

唯才就用，不问出处，这是曹操用人最大的特点。荀彧和郭嘉曾经就说过曹操知人善任。能够辨辩别哪些是人才，知道这些人是哪方面的人才，是个从事何种事情，在不同的岗位上发挥出最大价值，这是一个合格的领导者必须具备的一点。

其次就是，能够把一个人的才能放在合适的岗位上，有的人善于言谈，但是做事不细心，他就把人家放在外交场合。像崔琰这样的，为官清廉，以身作则，相当正派，于是曹操就把他放在干部任选的岗位上，能够不贪腐，保持官场廉洁。比如任俊，做事踏实，曹操便让他去实施屯田制，结果屯田制顺利实施。不管他把人放置在什么位置都很合适，都会很称职。

用人不疑疑人不用，但是曹操做不到这一点，他生性就很多疑，宁可负尽天下人，人家关系处理的相当糟糕。对谁都不信任，睡觉的时候都提心吊胆，他做过的坏事太多，怕遭到报复。由于他自己就是反了原来的主子，所以他怕别人走上同样的路。再加上曹操阵营里的人来路就很复杂，当时又人才奇缺，所以曹操的人才管理也很困难。

说曹操

《说曹操》是近现代历史学家王仲荦所著的书籍。书中分为三大部分讲述了曹操的一生。王仲荦先生以当时社会背景为创作主线，讲述了曹操的出身、争夺兖州的统治权、奠定北方统一基础这三个方面来讲述了曹操的一生戎马生涯。

电视剧《三国演义》曹操剧照