刘邦画像

刘邦用人有八大特点，分别为知人善任、不拘一格、招降纳叛、不计前嫌、坦诚相待、用人不疑、论功行赏、暗中控制。

知人善任首先要知己知彼，后才能做到知人善任，刘邦就是拥有自知自明的人。他知道自己的才能比不上身边的那些人才，但是他知道把这些人放到什么样的岗位上，能发挥他的最大价值，这就是知人善任。

刘邦对于身边人能够做到不拘一格，举个例子。有一天，刘邦和韩信聊天，刘邦问韩信：“如果让我带兵，你觉得多少合适？如果是你，又能够带多少？”韩信回答道：“您的话，十万兵就可以了，至于我嘛。当然是多多益善了”。刘邦听着这大逆不道的话，哈哈大笑。

刘邦身边很多人都是从项羽的大营之中叛逃出来的，刘邦对于这些人都不计较他们的前身，根据他们的能力安排相应高低的职位。刘邦给予了降将尊重，降将也对他报以尊重。对于以前那些得罪过他，后来又为他效力的人，刘邦不计前嫌，在得到天下的时候，也像普通的功臣一样受到了封赏。

当然，为了防止手下人的反叛，刘邦对于身边的人也会有猜忌，只是这种猜忌不会表现在自己的脸上。对于那些遭到他猜忌的人，他会加大监控力度，一旦有什么风吹草动，就会采取行动。

一个好的领导人，不但自己要有才，而且还要善于运用身边的有才之人，后者要比前者重要的多。