李世民剧照

在书中，作者潘竞贤以现代的眼光解读李世民治国国家和管理人才的方式。李世民身为领导者，他既要兼顾国家大事，还是照顾到朝廷命官的职能所在，在这本书中，详尽地介绍了李世民如何运筹帷幄，开启了贞观之治。站在现代人的角度来看，李世民是一位公司的大老板，房玄龄、褚遂良等人是李世民的得力员工，正是因为李世民善于任用人才，懂得团队运作规律。才使得贞观年间，全国社会上下一片安定祥和，《李世民管理日志》对现代公司发展和壮大，也有借鉴意义。

在古人身上，我们看到了团队合作和长远视角的重要性。作者潘竞贤用白话文的方式，将唐太宗治国理念翻译了出来。其中，涉及了他和大臣们治国对策探讨，以现代思维方式重新解读了李世民的管理之道。文章用时间方式罗列出来，给人一种时间上的紧迫感和新鲜感，读起来耐人寻味。和古代帝王治国一样，想要把一个公司做强做大，并且让员工认可公司文化和公司理念，是一件不容小觑的事情。当时，李世民正是因为有虚怀若谷，提倡直谏的精神，才能推动唐朝的综合国力和国际地位。而这本《李世民管理日志》就为创业者提供了一套管理式的框架。