在三国时立足时期，环境是非常的混乱的，在那样一个时代造就英雄的环境中，要想要真正的成就一番属于自己的霸业的话，就必须要招兵买马并且要让自己手下的贤臣和良将非常的多，这才是能否真正成为帝王的关键性因素所在。

　　曹操可以从一个不知名的北部尉做到一个北方枭雄的地步，这可以说和曹操当时所选择的一种用人之道是分不开的，那么今天我们就来谈谈曹操到底是如何在乱世之中做到的收买人心，然后让这些人为自己所用的呢?

　　曹操用人唯才，打破世族门第观念，罗致地主阶级中下层人物，抑制豪强，加强集权。在选拔人才方面：汉时期选拔官吏，被选用人既要有仁义孝悌等方面封建道德品质，也要有高贵的家世出身。曹操为维护和发展势力，让更多的人为自己的事业服务，不受上述标准限制，强调“唯才是举”。只要有才能，即使缺少封建道德品质、出身下层的人，他也注意提拔。210年到217年，他先后下了三次“求贤令”，选拔和任用一些有才能的人。

　　曹操是一个非常大度的人，并且如果说自己的军中出现了违背自己的人，曹操对这些人唯一的要求就是道歉，然后去走你想走的路，这对于当时的环境中很少有人可以做到如此的有肚量，但是曹操却真正的做到的，也正是因为这样的一个原因的存在，让跟随曹操的人都真诚的表示要誓死的去追随曹操，曹操当时说过的最感人的一句话就是说一个可以孝顺自己亲人的人，是不会背叛自己的主子的，而这句话无疑也是没给大家留退路的，谁愿意去承认自己不孝呢?